Bygg og arbeidsplass er en viktig identitetsforsterker for ansatte og omgivelser. Nye lokaler bør bidra til å styrke bedriftens konkurransekraft i form av tydelig identitet og profil. Design og arkitektur bidrar til å skape et bestemt image og identitet som forsterker bedriftens omdømme. Den endelige arbeidsplassutformingen er en viktig brikke for å oppnå samhørighet, arbeidskultur og effektivitet. Målet er at denne prosessen skal bidra til bedret kompetanseoverføring og skape et kvalitetsløft i bedriften.
Alle arbeidsplasser trenger varierende grad av teknologi/IKT. Ny Arena påser at kunden får en leveranse som understøtter bedriftens behov for teknologi. Vi sørger for at det tas høyde for utvikling og vekst i et fremtidsrettet perspektiv. Vi ser helheten i forhold til byggets tekniske infrastruktur og bedriftens teknologiplattform og kan følge opp arbeidene i forhold til:
• Energikrav
• Miljø
• Kjøling
• Ventilasjon
• Datarom
• Brannanlegg
• Nødlys
• Innbruddsalarm
• Adgangskontroll
• Alarmsentral
• Belysning
• Sprinkleranlegg
• Spredernett/tele data
• Patcheskap
• Lyd- og bildeanlegg (AV utstyr)
Oppskriften på velfungerende organisasjoner inneholder mange parametere. Ulike analyser viser at hensiktsmessige jobbomgivelser tilpasset bedriftens egne arbeidsprosesser og kultur er en essensiell faktor for suksess. Endring av fysiske rammer kan åpne opp for både økonomiske og faglige gevinster i organisasjonen. Vårt utgangspunkt er at planløsningene i arbeidsarealene kan begrense eller fremme ulike arbeidsformer, ledelsesmåter og organisasjonsstrukturer.
Ny Arena bidrar til å utnytte bedriftsflytting som et verktøy for en vellykket organisasjonsutvikling. Vi tar utgangspunkt i bedriftens visjon og leder kunden på en spennende bevisstgjøringsreise i forhold til de muligheter en endringsprosess gir.
For å forbygge produksjonstap eller uro i organisasjonen må den immaterielle delen av flyttingen tas på alvor. Endringsprosesser leder ofte til stor usikkerhet blant de ansatte. Menneskene er bedriftens viktigste ressurs. Det å beholde gode medarbeidere og tiltrekke seg riktige ressurser preger utviklingen i arbeidsmarkedet. Nye tilrettelagte kontorløsninger bidrar til kunnskapsdeling, kompetanseoverføring og økt felleskap. Vi tilbyr bedriftene å gjennomføre kvalitative evalueringer av bedriftskultur og arbeidsmiljø før og etter innflytting.